入职培训

   华科力扬的全体员工在入职之初都要接受系统的入职培训。此阶段的培训主要包括公司制度培训、经营情况培训和基础业务培训三个部分组成，分别由人力资源相关负责人、总裁、部门经理担任培训师。

   公司制度培训可以让新员工系统的了解公司的各项规章制度，对新员工熟悉办公环境、尽快与其它公司成员达成契合，熟悉和开展工作将起到有力的推动作用。

   经营情况培训有利于新员工迅速了解公司的经营范围、发展方向、发展目标和当前的经营状况，从而有利于新员工快速找准自己的位置，为具体工作的开展奠定基础。

   基础业务培训可以让新员工快速了解自己的基本工作内容、工作方式及工作评定标准，有利于新员工将以往的学习或工作经验与公司的实际工作内容相结合，转化为满足公司发展需要的具体的工作技能。

   经过系统的入职培训后，大部分新员工即可立即投入实际的工作中，结合公司的发展需要，发挥各自的才能，将知识、技术转化为推动企业前进的力量。